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不交社保后果可能不妙！ |
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來自網絡- |
2019-03-26 10:59 |
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| 社保一直是上班在職人員比較關注的問題，很多人找工作時也會看用人單位會不會給員工繳納社保，這也是公司為員工提供的福利之一，現在很多企業不僅會為員工繳納五險，還會繳納住房公積金，公司承擔大部分社保費用，個人繳納的費用在工資中直接扣除，如果每個月3000元工資，扣除五險一金后到手可以拿到多少錢呢？ 每個地區繳納社保的數額都不同，也是可以計算出來的，比較重要的因素就是社保繳費基數，是按照當地上年度職工平均工資為基礎，最低繳費基數是平均工資的60%，最高社保繳費基數是平均工資的300%，假如某地區上一年職工平均工資是3000元，那我們來計算一下每個月個人和公司最低需要繳納多少錢。 最低繳費基數=3000*60%=1800元，社保繳納比例中，公司繳納醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的比例分別是6%、20%、2%、1%、0.8%和7%；個人繳納比例分別是2%、8%、0.8%，住房公積金7%。生育保險和工傷保險費用全部由公司承擔，個人不需要繳納。 公司每個月最低繳納的金額就是1800*36.8%=662.4元，個人每個月最低需要繳納的金額是320.4元。 如果當地上年度平均工資更高，需要個人繳納的也會更多，比如五險現在繳納五險一金最低標準是一千三百多元。如果上年度平均工資是3000元，那么每個月會扣除320.4元的五險一金費用，到手的金額是2680元左右。 不交社保有什么后果繳納社保是對個人現在以及以后生活的保障，是自愿繳納，并非要求個人強制繳納，如果單位要為員工提供社保福利，建議員工繳納，五險一金每一項作用都非常大。 繳納社保需要堅持，社保中養老保險就需要累積繳納滿15年，繳納的時間越長，在退休后領取到的養老保險金就越多。如果個人經濟能力有限，可以選擇最低檔位的社保繳費那費用。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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