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社保新政來襲！2022年退休，社保還差3年怎么辦？ |
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來自網絡- |
2019-11-28 14:13 |
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| “都說公司交社保，比起自己交的社保，退休后領的養老金多，個人交的社保要不要轉公司社保？個人社保怎么轉公司社保？” 其實不然，如果個人繳納【同基數、同年限、同年退休、同退休年齡】的自由職業者社保，領到的養老金不僅會和公司繳納的相同，而且繳納的費用更少，回報率也就越高，公司社保比起個人社保，反倒不劃算！ 注意，道聽途說不一定是真的，要不要轉，能不能轉？不要盲目選！有些個人社保可以轉公司社保，有些卻不可以；有些人轉了可以多領養老金，有些人轉了可能就領不到養老金了。所以，沖著退休后多領養老金而轉公司社保，強烈建議您看完這2點問題解析再做決定！ 第一點，個人社保如何轉公司社保？ 1.找到新工作，公司強制繳納； 找到新工作，和公司建立【勞動關系】，公司就必須【強制】為其繳納社保。不管是補貼城鎮職工社保單位部分還是補貼全部個人社保費用，只要公司拒絕繳納城鎮職工社保的行為都是違法的！ 所以，這種情況下，不管個人同不同意，都只能按照法律規定，將個人社保轉公司社保了。 根據《社會保險法》第58條規定:用人單位應當自【用工之日起30日內】為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 2.找到一個第三方代繳公司； 找一個代繳社保的人力資源第三方公司或者朋友親戚的公司，其實雙方之間存在的【代理關系】而非真正的【勞動關系】。雖然也可以將個人社保轉成公司交的社保，但是，虛構勞動關系代繳社保，本身就是一種【違法】行為。 所以，這種情況下，個人社保也可以轉成公司社保，但是強烈不推薦用這個違法的方式！ 第二點，個人社保有沒有必要轉公司社保？ 1.個人繳納的自由職業者社保，有必要轉公司社保嗎？ ①多享受社保福利； 個人如果選擇個人交自由職業者社保，一般最低會包含養老保險和醫療保險，有的城市也會強制繳納失業保險； 而公司交的城鎮職工社保一般都是強制繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險五個險種，所以，城鎮職工社保又稱“五險”。所以，相對于個人交的自由職業者社保，公司交城鎮職工社保的女性在合法生育兩胎的情況下，生育期間可以領【兩次生育津貼】。以生育當月職工生育保險平均繳費為6000元，產假為158天為例，生育津貼一次可以領到6000÷30×158=31600元。 如果交的是公司社保，發生工傷的情況下，工亡算是最嚴重的工傷。根據國家統計局官網公布的2018年國民經濟數據顯示：2018年度全國城鎮居民人均可支配收入為39,251元。根據《工傷保險條例》的規定，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。即：2019年發生的工傷一次性工亡補助金標準確定為【785020元】。 ②提前退休，多領養老金； 根據全國大多數城市而言，個人交自由職業者社保，女性的法定退休年齡是【55周歲】，男性為60周歲；公司交的城鎮職工社保，女工人為【50周歲】，女干部55周歲，男性60周歲。 所以，如果是女工人身份，選擇公司社保則比選擇個人交社保，要早退休5年，少交5年社保費、多領5年的養老金，何樂而不為呢？ 而且，根據《社會保險法》規定，公司必須按照【上一年度職工月均工資】作為標準，足額為其繳納社保；而個人社保為節約成本，一般會自由選擇【較低的繳費基數】。 所以，公司交社保一般會比個人交社保養老金要高，也就造成了【公司交社保比個人交社保養老金高的錯覺】，其實，只是大多數人忽略了【繳費高才養老金高的本質】！ 2.個人繳納的城鄉居民社保，有必要轉公司社保嗎？ 因為，個人交城鄉居民社保養老保險和公司交城鎮職工社保，兩者繳費年限想要合并累計，只能公司社保轉個人城鄉居民社保，不可以逆轉。但是，就養老金計算公式來看，城鎮職工社保的基礎養老金要高于城鄉居民社保。 所以，站在【不少領養老金】的角度，如果退休前還可以再繳納城鎮職工社保【15年】，可以選擇退費個人交的城鄉居民社保費用，選擇繳納【多領養老金的公司社保】。 如果退休時，公司交的城鎮職工社保【不足15年】，如果是換工作可以繳納城鎮職工社保，以后轉個人交城鄉居民社保，少領養老金；如果是想代繳公司社保，單位和個人部分費用個人全部承擔，其實更不劃算，就建議繼續交個人城鄉居民社保為最佳！ 個人社保如何轉公司社保，其實是一件很簡單的事。但是，轉之前希望每一個參保人考慮這兩個問題:個人社保是否能轉公司社保？個人社保轉公司社保是否劃算？ 如果參保人的2個問題答案都是【是】，就可以轉公司社保；如果有一個是【否】，那就請繼續繳納個人社保吧！ 總之，結合自身的情況，選擇最適合自己、回報率最高的社保類型才是最好的！ 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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