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養老金不分企事業，按繳費年限計發！交社保養老金一樣多可以嗎？ |
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來自網絡- |
2020-08-24 11:04 |
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| 養老金不分企事業，按繳費年限計發！交社保養老金一樣多可以嗎？ 養老金按照繳費年限是計發退休養老金的重要因素，但不是決定因素。退休養老金高低取決于您每年的養老保險繳費基數。您每年的繳費工資基數與當地上年度全省在崗職工月平均工資相比，求出您每年的繳費工資指數。 您歷年的繳費工資指數相加，除以您累計繳費年限，得出您的個人平均繳費工資指數。到您退休時，取上年度全省在崗職工月平均工資乘以您的個人平均繳費工資指數，便是您的本人指數化月平均繳費工資。 您退休時的基礎養老金計算公式=（退休上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1% 這是基礎養老金，還有個人賬戶養老金，您繳費基數高，劃入個人賬戶的金額也相應增加。 縱上所述，養老保險的繳費基數決定您養老金水平的高低。 舉個例子：男性老李今年退休，他有42年工齡。 1977年下鄉，1984年回城，回城后在事業單位工作，1993年開始繳納社保養老金，到2004年開始改革變成民營企業。在這42年工齡中有17年沒有保險，有11年事業單位保險，有14年民企保險，所以他的養老金是由繳納社保養老金以前的工齡+事業單位繳納社保養老金的工齡+民營企業繳納社保養老金的工齡辦理退休。 2014年10月1日開始實行機關事業單位養老保險制度改革，設置了10年過渡期，在這10年之間，機關企事業單位退休工齡還是有用的。10年過渡期結束后，也就是2024年之后，所有退休人員的養老金應該根據繳納社保的年限領取養老金。 所有繳納社保養老金不都會按照繳費年齡計發。因為現在一般單位男職工60周歲、女職工50周歲退休，他（她）們前一部分工作沒繳納社保養老金，后一部分才繳納社保養老金。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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