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企業可向人才頒發職業技能等級證書！ |
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來自網絡- |
2020-11-24 12:38 |
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| 就業是民生之本，技能是就業之源。如何持續提升勞動者職業技能？如何暢通技能人才晉升機制？這些問題，在杭州市職業技能等級認定工作現場推進會上可以找到答案。 企業可向人才頒發職業技能登記證書 為解決水平評價類技能人員職業資格退出國家職業資格目錄后，技能人才評價載體缺失、評價急需跟進等問題，此前，人社部印發通知，支持企業自主開展技能人才評價，發放職業技能等級證書，推動建立以市場為導向的技能人才評價制度。 “企業是用人的主體，企業最清楚自身需要什么人才、如何評價人才。”市人力社保局相關負責人介紹，與傳統的職業資格證書制度相比，實行職業技能等級認定后，用人單位可以自主確定人才評價職業、評價等級、開發評價規范。評價合格者由用人單位頒發相應的職業技能等級證書。值得注意的是，該證書效用等同于國家職業資格證書，可在職業技能等級證書全國聯網查詢系統中查詢。 在自主設置職業技能等級方面，企業可沿用國家職業技能標準中設置的初級工、中級工、高級工、技師和高級技師，還可根據需要，在相應的職業技能等級內劃分層次，或設立特級技師、首席技師等，并明確其與國家職業技能標準相應技能等級間的對應關系，形成具有自身特色的評價等級結構，建立技能人才成長通道。 “以往，職業資格證書只能由政府認定的考核鑒定機構頒發，現在用人單位可以根據用工需求，依照國家職業技能標準或評價規范，自主認定員工技能水平，頒發職業技能等級證書。”市人力社保局相關負責人表示，不少企業將技能等級與收入掛鉤，既能增加收入，也能提升技能，一下子就把大家的積極性調動起來了。 全市已有近千人領到技能登記證書 開展職業技能等級認定工作，是大力推動職業技能提升行動、暢通技能人才成長通道的重要保障。 市人力社保局高度重視技能人才評價制度改革工作，通過該項工作的落地實施，大力推進職業技能提升行動。自2019年試點工作啟動以來，我市迅速開展了人員培訓、專家團隊組建等工作，手把手做好服務指導。杭州娃哈哈集團有限公司等9家企業入圍浙江省20家首批技能等級認定試點企業目錄，占該目錄數量的一半。截至目前，全市已有62家企業、8家技工院校完成備案，已向987人發放技能等級證書。 在備案職業方面，既有無損檢測員、車工、鉗工、養老服務員等傳統行業，也有互聯網營銷師、網約配送員等新興職業。 市人力社保局副局長方海洋介紹，下一步，我市將進一步擴大試點范圍，選擇具備相應條件和能力的企業，加大宣傳引導力度，有效銜接人才評價與企業用人制度，助推企業實現高質量發展。并力爭到2021年，全市備案家數突破400家，力爭到達8萬人以上，努力突破10萬人，進一步加強職業技能培訓，提高勞動者素質。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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